A PROPOS JELICA

LES ÊTRES HUMAINS NE SOUFFRENT PAS D'UN MANQUE D'INFORMATIONS.

ILS SOUFFRENT D'UN MANQUE D'ORIENTATION.

Notre époque ne souffre pas d'un manque de connaissances.

Elle souffre d'un manque d'orientation.

Jamais il n'a été aussi facile d'accéder à l'information.

Les réponses sont disponibles à tout moment.

Les possibilités n'ont jamais été aussi nombreuses qu'aujourd'hui.

Et pourtant, depuis de nombreuses années, je rencontre des personnes qui portent des responsabilités, qui ont beaucoup accompli et qui se posent malgré tout la même question, discrète mais essentielle.

La vie que je mène correspond-elle encore à la personne que je souhaite être ?

Cette question m'accompagne depuis plus de trois décennies.

J'ai eu le privilège d'accompagner des entrepreneures, des dirigeantes, des équipes et des organisations à des moments où ce n'était plus davantage de connaissances qu'il leur fallait…

Mais de la clarté.

Au fil de ces années, j'ai compris une chose.

Les êtres humains échouent rarement par manque d'intelligence.

Rarement par manque de possibilités.

Et souvent, pas davantage par manque de courage.

Le véritable défi est ailleurs.

En chemin, nous perdons parfois le lien avec ce qui compte réellement pour nous.

Non pas à cause d'une seule grande décision.

Mais à travers une multitude de petites.

À travers les attentes.

Les rôles.

Et les responsabilités.

Jusqu'au jour où nous commençons à vivre une vie qui paraît réussie aux yeux des autres…

Mais qui, intérieurement, ne nous ressemble plus tout à fait.

C'est de cette observation qu'est née SHEJA.

Non comme une méthode.

Non comme un coaching.

Non comme une collection de réponses toutes faites.

Mais comme une manière d'être.

Une invitation à replacer l'être humain avant la méthode.

La présence avant la perfection.

L'orientation avant l'information.

L'authenticité avant la mise en scène.

C'est cette posture qui inspire mon travail.

Et c'est elle qui guide également ma propre vie.

Peut-être que le développement ne commence donc pas par la question :

« Que dois-je encore accomplir ? »

Mais par une autre :

« Comment ai-je envie de façonner, en pleine conscience, la prochaine étape de ma vie ? »

Avant de vous raconter comment SHEJA est née…

J'aimerais vous raconter pourquoi cette question m'accompagne depuis tant d'années.

MON HISTOIRE

Mon histoire ne commence pas avec mon parcours professionnel.

Elle commence par une vie entre plusieurs mondes.

Je suis née en Bosnie, j'ai grandi en Allemagne et je vis depuis plusieurs décennies en Suisse, aussi bien en Suisse romande qu'en Suisse alémanique.

En tant que sœur jumelle, femme entre différentes cultures et personne évoluant entre quatre langues, j'ai très tôt compris qu'une même réalité pouvait être vécue de manière totalement différente selon le regard porté sur elle.

C'est peut-être là qu'a véritablement commencé ma formation.

Non pas dans des séminaires.

Ni dans des livres.

Mais dans la vie.

J'ai appris à écouter avant de juger.

À comprendre avant de répondre.

Et à poser des questions avant de chercher des solutions.

Cette manière d'être m'accompagne encore aujourd'hui.

Mon parcours professionnel m'a conduite, pendant plus de trois décennies, à travers le leadership, le développement commercial, le développement des organisations et le coaching.

J'ai eu le privilège d'assumer des responsabilités, de diriger des équipes et d'accompagner des personnes issues de secteurs d'activité et de réalités de vie très différents.

J'ai vu des entreprises grandir.

J'ai vu l'impact du leadership.

J'ai vu des carrières se construire.

Et j'ai compris que la réussite extérieure ne s'accompagne pas toujours d'une véritable clarté intérieure.

Pourtant, lorsque l'on me demande aujourd'hui ce qui m'a le plus façonnée, ma réponse n'est ni un poste, ni un titre, ni une formation.

C'est la vie.

Les rencontres avec les êtres humains.

La responsabilité envers les autres.

Les nouveaux départs.

Les séparations.

Les pertes.

Et les décisions que personne ne pouvait prendre à ma place.

J'ai appris que le développement est rarement un chemin linéaire.

Il ne naît pas uniquement de ce qui réussit.

Très souvent, il naît de ce qui nous transforme.

Ces expériences ont profondément changé mon regard sur l'être humain.

Aujourd'hui, ce qui m'intéresse en premier lieu n'est pas ce qu'une personne a accompli.

Ce qui m'intéresse, c'est la personne qu'elle est devenue.

Ni son titre.

Ni son rôle.

Mais l'être humain derrière son histoire.

C'est peut-être pour cette raison que je ne rencontre jamais les personnes d'abord avec des réponses.

Mais avec de l'attention.

Du respect.

Et la conviction que chacun porte en lui bien davantage que ce qui est visible à l'extérieur.

Ce ne sont pas nos réussites qui nous relient le plus profondément.

C'est notre humanité.

Et c'est précisément là que commence, pour moi, toute véritable rencontre.

C'est peut-être de cette conviction qu'est née SHEJA.

Non comme une méthode.

Non comme un concept.

Mais comme une invitation à retrouver, dans sa propre vie, la clarté, la présence et l'authenticité.

Que devient possible lorsqu'un être humain recommence à faire confiance à sa propre boussole intérieure ?

UNE PRISE DE CONSCIENCE

Au fil des années, ce ne sont pas seulement mes réponses qui ont changé.

Ce sont surtout mes questions.

Au début de mon parcours professionnel, je croyais que le développement consistait à aider les personnes à devenir plus performantes.

Aujourd'hui, je vois les choses autrement.

La réussite peut ouvrir des portes.

Mais elle ne répond pas aux questions essentielles.

Pendant de nombreuses années, j'ai eu le privilège d'accompagner des personnes qui portent des responsabilités, prennent des décisions et ont construit des parcours remarquables.

Au fil de ces rencontres, une observation est devenue de plus en plus évidente.

Les êtres humains échouent rarement par manque d'intelligence.

Rarement par manque de possibilités.

Et souvent, pas davantage par manque de courage.

Le véritable défi se situe ailleurs.

En chemin, nous perdons parfois le lien avec nous-mêmes.

Non pas à cause d'une seule grande décision.

Mais à travers une multitude de petites.

À travers les attentes.

Les rôles.

Et les responsabilités.

À travers le désir de répondre aux attentes de chacun.

Jusqu'au jour où surgit une question, discrète mais profonde :

La vie que je mène correspond-elle encore à la personne que je souhaite être ?

Je crois que c'est précisément là que commence le véritable développement.

Non comme une quête de perfection.

Non comme la tentative de devenir quelqu'un d'autre.

Mais comme un retour conscient vers ce qui est déjà présent en nous.

Peut-être que le développement personnel ne consiste donc pas à devenir toujours davantage.

Peut-être consiste-t-il, couche après couche, à laisser partir tout ce qui nous éloigne de notre propre vérité.

C'est cette prise de conscience qui guide aujourd'hui mon travail.

Et c'est elle qui a également transformé les questions qui m'habitent.

Je m'intéresse moins à la manière dont les personnes deviennent plus performantes.

Je m'intéresse davantage à la manière dont elles retrouvent le lien avec elles-mêmes.

À la manière dont l'orientation peut émerger dans un monde toujours plus complexe.

À la manière dont le langage façonne notre pensée.

À la manière dont le corps influence notre clarté.

À la manière dont le leadership peut redevenir profondément humain.

Et à la manière dont nous pouvons construire l'avenir en conscience, sans perdre notre humanité.

Je ne crois pas que nous devions trouver immédiatement une réponse à toutes les questions.

En revanche, je crois que le développement commence lorsque nous sommes prêts à accueillir les bonnes questions.

Car les questions ouvrent des espaces.

Elles nous invitent à regarder autrement.

À penser autrement.

À décider autrement.

Peut-être qu'au fond, ce qui m'intéresse n'est pas la quantité de connaissances qu'une personne possède.

Mais le courage qu'elle a de se demander, encore et encore :

Comment ai-je envie de vivre ?

Comment ai-je envie de guider ?

Et quel être humain ai-je envie d'être dans ce monde ?

Que devient possible lorsque les êtres humains recommencent à écouter leur propre vie ?

CE QUE JE DÉFENDS

Je suis profondément convaincue que l'orientation est devenue plus importante que l'information.

Que la présence transforme davantage que la perfection.

Que l'humanité a, sur le long terme, plus de force que la mise en scène.

Que la vérité porte plus loin que l'adaptation.

Et que le véritable développement ne commence pas lorsque nous devenons quelqu'un d'autre.

Mais lorsque nous nous rapprochons de la personne que nous avons toujours été capables d'être.

Et je suis convaincue que l'orientation est devenue l'une des ressources les plus précieuses de notre époque.

PARCOURS

• Plus de 30 ans d'expérience en leadership, vente et management
• Direction d'équipes jusqu'à 130 collaborateurs et responsabilité de 25 sites
• Activité internationale en leadership, expérience client, coaching et développement personnel
• Business & Management Coach
• Mentore
• Professeure de yoga
• Deutsch | Français | English | Srpski-Hrvatski
• Fondatrice de SHEJA
• Fondatrice de réalitéS

Mon travail s'appuie sur plus de trois décennies d'expérience en leadership, développement commercial, développement des organisations et développement humain.

J'ai eu le privilège de diriger des équipes, d'accompagner des organisations et d'assumer des responsabilités envers des personnes, des processus et des transformations, aussi bien dans les opérations que dans la stratégie.

Au fil des années, j'ai travaillé avec des entrepreneures, des directions générales, des dirigeantes et des équipes issues de secteurs d'activité et de cultures très différents.

Cette expérience m'a appris qu'un développement durable n'est jamais seulement une question de stratégie, de structure ou de performance.

Il commence toujours par l'être humain.

En parallèle de mon activité entrepreneuriale, j'exerce comme Executive Mentore, autrice et chargée d'enseignement.

Je conçois des formats dédiés au leadership, au développement personnel et à la construction consciente de l'avenir, et j'accompagne des personnes dans des périodes où la clarté devient plus importante que la vitesse.

Aujourd'hui, je travaille à l'international en allemand, en français, en anglais et en srpski-hrvatski.

Non pas parce que la langue permet seulement de communiquer.

Mais parce que chaque langue porte également une culture, une manière de penser et une façon particulière d'écouter.

Ce que je transmets ne repose pas uniquement sur des modèles ou des méthodes.

Cela repose sur plusieurs décennies de pratique.

Sur des milliers de conversations.

Sur la responsabilité.

Sur l'observation.

Et sur la conviction que l'expérience révèle toute sa valeur lorsqu'elle aide les êtres humains à voir leur propre chemin avec davantage de clarté.

UNE CONVICTION PERSONNELLE

Avec les années, je m'intéresse de moins en moins aux réponses rapides.

Et de plus en plus aux questions capables de transformer une vie.

Je crois que le développement n'est pas un privilège réservé à la jeunesse.

Peut-être commence-t-il même, pour beaucoup de personnes, plus tard.

À ce moment où le désir de répondre aux attentes des autres laisse progressivement place au désir de façonner sa propre vie avec davantage de conscience.

Après plus de six décennies de vie, je crois plus que jamais aux nouveaux chapitres.

Non pas parce que la vie devient plus simple.

Mais parce qu'avec le temps, nous commençons à reconnaître ce qui nous porte réellement.

Je ne crois pas que nous puissions planifier entièrement notre vie.

En revanche, je crois que nous pouvons choisir, chaque jour, la manière dont nous souhaitons lui répondre.

Avec davantage de présence.

Davantage de clarté.

Davantage de responsabilité.

Et davantage d'humanité.

Je souhaite un avenir où le progrès et l'humanité ne s'excluent pas.

Un avenir où nous utiliserons la technologie sans perdre notre capacité à nous rencontrer véritablement.

Un avenir où le leadership ne produira pas seulement des résultats, mais aussi de la confiance.

Et où le développement ne signifiera pas uniquement la performance, mais aussi la maturité.

C'est cette conviction qui m'accompagne aujourd'hui plus profondément que jamais.

Que chaque être humain a le droit de mener une vie qui ne se contente pas d'être une réussite.

Mais une vie profondément vraie.

Si SHEJA peut contribuer à rapprocher les personnes de cette vie-là, alors mon travail trouve tout son sens.

Et pour cela, je ressens chaque jour une profonde gratitude.

La décision de continuer à grandir.

De continuer à apprendre.

Et de prendre son propre potentiel au sérieux.

Quel que soit son âge.

UNE INVITATION 

Peut-être n'avez-vous pas découvert SHEJA par hasard.

Peut-être que les questions que vous avez rencontrées au fil de ces pages vous accompagnent depuis déjà longtemps.

Peut-être sentez-vous que le chemin parcouru jusqu'ici a été une réussite.

Et qu'en même temps, le prochain chapitre de votre vie ne naîtra pas d'encore plus de performance.

Mais de davantage de clarté.

Davantage d'orientation.

Et d'une plus grande harmonie avec la personne que vous êtes aujourd'hui.

Je crois que chacun traverse, au cours de sa vie, des moments où il n'a plus besoin de nouvelles réponses.

Mais d'un espace où de nouvelles questions peuvent enfin émerger.

C'est précisément cet espace que SHEJA souhaite ouvrir.

Non pas pour réinventer votre vie.

Mais pour découvrir ensemble ce qui est déjà présent en vous.

Si vous sentez que ce moment est arrivé pour vous, je serai heureuse de faire votre connaissance.

Non pas parce que je détiens les réponses à votre vie.

Mais parce que je crois que l'orientation naît lorsque des êtres humains se rencontrent avec ouverture, attention et confiance mutuelle.

Peut-être que l'avenir commence exactement ainsi.

Par une conversation.

Par une question.

Par un premier pas.

Je me réjouis de faire votre connaissance.

Jelica Stanojlovic

Fondatrice de SHEJA

Cham | Suisse

Disponible à l'international pour le Private Mentoring, les Leadership Conversations, les Retreats et des collaborations sélectionnées.