ABOUT JELICA DE
Menschen leiden nicht an zu wenig Information.
Sie leiden an zu wenig Orientierung.
Irgendwann wurde mir klar,
dass die meisten Herausforderungen nicht dort entstehen,
wo Menschen zu wenig wissen.
Sie entstehen dort,
wo Menschen den Kontakt zu ihrer eigenen inneren Orientierung verlieren.
Über viele Jahre habe ich Menschen begleitet,
Teams geführt,
Verantwortung getragen,
Entscheidungen getroffen
und Organisationen entwickelt.
Ich habe erlebt,
wie Menschen wachsen.
Wie sie Unternehmen aufbauen.
Wie sie Verantwortung übernehmen.
Wie sie außergewöhnliche Leistungen erbringen.
Und ich habe etwas beobachtet.
Etwas,
das in keiner Stellenbeschreibung steht.
Etwas,
das keine Kennzahl misst.
Etwas,
das oft erst sichtbar wird,
wenn Menschen bereits lange erfolgreich sind.
Viele Menschen verlieren nicht ihre Kompetenz.
Sie verlieren nicht ihr Wissen.
Sie verlieren nicht ihr Potenzial.
Sie verlieren die Verbindung zu sich selbst.
Sie funktionieren.
Sie leisten.
Sie entscheiden.
Sie erfüllen Erwartungen.
Sie tragen Verantwortung.
Und irgendwann wird eine Frage leiser.
Aber sie verschwindet nie ganz.
Ist das wirklich noch mein Weg?
Was ist mir eigentlich wichtig?
Und welches Potenzial bleibt vielleicht ungelebt?
Genau diese Fragen haben meine Arbeit verändert.
EINE ERKENNTNIS
Je länger ich mit Menschen gearbeitet habe,
desto deutlicher wurde für mich:
Die größte Tragödie ist nicht fehlendes Potenzial.
Die größte Tragödie ist Potenzial,
das nie gelebt wird.
Nicht weil Menschen nicht fähig wären.
Nicht weil ihnen Möglichkeiten fehlen.
Nicht weil sie nicht bereit wären.
Sondern weil sie zu lange warten.
Zu lange hoffen,
dass Klarheit irgendwann von allein entsteht.
Zu lange funktionieren.
Zu lange den Erwartungen anderer folgen.
Zu lange glauben,
dass später noch genug Zeit sein wird.
Und genau deshalb interessiert mich heute eine andere Frage:
Was wird möglich,
wenn Menschen wieder beginnen,
sich selbst zuzuhören?
WARUM SHEJA ENTSTANDEN IST
SHEJA entstand nicht aus einer Geschäftsidee.
Nicht aus einem Marketingkonzept.
Nicht aus einer Strategie.
SHEJA entstand aus einer Überzeugung.
Dass wir heute in einer Welt leben,
in der Menschen mehr Möglichkeiten haben als jemals zuvor.
Und gleichzeitig immer häufiger die Orientierung verlieren.
Mehr Informationen.
Mehr Optionen.
Mehr Geschwindigkeit.
Mehr Erwartungen.
Aber oft weniger Verbindung.
Weniger Klarheit.
Weniger Präsenz.
Weniger innere Sicherheit.
SHEJA wurde zu einem Raum,
in dem diese Verbindung wieder entstehen darf.
Ein Raum,
in dem Menschen nicht leistungsfähiger werden müssen.
Sondern ehrlicher.
Nicht schneller.
Sondern klarer.
Nicht perfekter.
Sondern mehr sie selbst.
WAS MICH HEUTE INTERESSIERT
Mich interessieren nicht perfekte Lebensläufe.
Nicht Status.
Nicht Titel.
Nicht Rollen.
Mich interessieren Menschen.
Menschen,
die Verantwortung tragen.
Menschen,
die bereit sind,
genauer hinzusehen.
Menschen,
die spüren,
dass etwas in ihnen größer ist,
als das Leben,
das sie aktuell leben.
Menschen,
die den Mut haben,
eine Wahrheit nicht länger zu ignorieren.
Mich interessiert nicht nur, wie Menschen ihre aktuelle Situation verstehen.
Mich interessiert, welche Zukunft sie daraus entwickeln können.
WORAN ICH GLAUBE
Ich glaube,
dass Klarheit wichtiger ist als Geschwindigkeit.
Ich glaube,
dass Präsenz stärker ist als Kontrolle.
Ich glaube,
dass Führung immer bei uns selbst beginnt.
Ich glaube,
dass nachhaltige Veränderung nicht durch Druck entsteht.
Sondern durch Bewusstsein.
Und ich glaube,
dass das Leben zu wertvoll ist,
um das eigene Potenzial ungelebt zu lassen.
BACKGROUND
30+ Jahre Leadership, Sales und Verantwortung
Führung von mehreren hundert Mitarbeitenden und Führungskräften
Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen
Internationale Erfahrung in Leadership, Customer Experience und persönlicher Entwicklung
Arbeitssprachen: Deutsch | Français | English | Srpski
EINE EINLADUNG
Vielleicht sind wir uns noch nie begegnet.
Vielleicht kennen Sie SHEJA erst seit wenigen Minuten.
Und vielleicht gibt es dennoch etwas,
das Sie bis hierher begleitet hat.
Eine Frage.
Eine Entscheidung.
Eine Sehnsucht.
Eine Wahrheit,
die gesehen werden möchte.
Wenn etwas in Ihnen sagt,
dass es Zeit ist,
genauer hinzusehen,
dann freue ich mich,
von Ihnen zu hören.
Jelica Stanojlović
Founder of SHEJA
Cham | Switzerland
International verfügbar für Private Mentoring, Leadership Conversations, Retreats und ausgewählte Kooperationen.